Wir verschaffen Ihnen Wettbewerbsvorteile.

Beim Einsatz von kaufmännischen oder gewerblichen Mitarbeitern liegen die Vorteile für Sie auf der Hand.

 

Reduzierung von Zeiteinsatz und Kosten

 

Ob Sie Mitarbeiter im Anschluss an unsere Personalvermittlung fest übernehmen oder ausschließlich die unmittelbaren Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung nutzen möchten; der erste Schritt ist nahezu identisch: Wir übernehmen für Sie die aufwändige und zeitintensive Rekrutierung.

 

Wir nutzen unseren Bewerberpool, schalten Anzeigen, wählen Bewerber aus und schlagen Ihnen nach kurzer Zeit die passenden Kandidaten vor. Sie erfahren somit bereits in dieser Phase der Zusammenarbeit eine erhebliche Entlastung.

Bei überbetrieblichen Mitarbeitern, die sich bereits bei Ihnen im Einsatz befinden, fallen für Sie außerdem keine Kosten für das Führen von Personalakten und die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen an.

 

Erhöhung der Flexibilität

 

Überbetriebliches Personal stellt für viele Unternehmen eine jederzeit und kurzfristig abrufbare externe Arbeitsreserve bei Personalausfall oder bei Auftragsspitzen dar. Da Zeitarbeitnehmer von Ihnen kurzfristig abbestellt werden können, entfallen für Sie außerdem zeitliche Einschränkungen durch gesetzliche Kündigungsfristen.

 

Verringerung unternehmerischer Risiken

 

Kosten für Ausfallzeiten von Zeitarbeitnehmern werden von Werktags getragen. Sie bezahlen somit lediglich die effektiv geleistete, d.h. produktive Arbeitszeit.

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet weiterhin Kalkulation mit festen Stundensätzen. Hierdurch können Kalkulationsgrundlagen sicher und nachvollziehbar gestaltet werden.

 

Durch die vorhergehende Phase des gegenseitigen Kennenlernens reduzieren sich Risiken von Fehlbesetzungen bei Übernahme von Zeitarbeitnehmern in Ihre Stamm-Belegschaft.